Знаймо

Додати знання

приховати рекламу

Цей текст може містити помилки.

Поділ праці



Поділ праці - історично сформований процес відокремлення, видозміни, закріплення окремих видів трудової діяльності, який протікає в громадських формах диференціації та здійснення різноманітних видів трудової діяльності.

Розрізняють:

- Загальне поділ праці по галузях суспільного виробництва;

- Приватне поділ праці всередині галузей;

- Одиничний поділ праці всередині організацій за технологічними, кваліфікаційним та функціональними ознаками.

Є причиною підвищення загальної продуктивності праці організованої групи фахівців ( синергетичний ефект) за рахунок:

  • Вироблення навичок і автоматизму вчинення простих повторюваних операцій
  • Скорочення часу, що витрачається на перехід між різними операціями

Концепція розподілу праці досить повно описана Адамом Смітом у перших трьох главах свого п'ятитомного трактату "Дослідження про природу і причини багатства народів".

Виділяють суспільний поділ праці - розподіл в суспільстві соціальних функцій між людьми - і міжнародний поділ праці.

Суспільний поділ праці - це поділ праці перш за все на працю продуктивний і управлінський. (Ф.Енгельс "Анти-ДюрІнгу" соч., Т.20, стор.293) за матеріалами КОБ

Поділ праці привело в сучасному світі до наявності величезної кількості різних професій і галузей. Раніше (в давнину) люди були змушені майже повністю забезпечувати себе всім необхідним, це було вкрай неефективно, що обумовлювало примітивний побут і комфорт. Практично всі досягнення еволюції, науково-технічного прогресу можна пояснити безперервним впровадженням поділу праці. Завдяки обміну результатами праці, тобто торгівлі, поділ праці стає можливим в суспільстві.

З точки зору бізнес-інжинірингу, поділ праці - є функціональна декомпозиція бізнес-процесів. Часто вдається виділити в окремий вид таку частину функцій, яку потім стає можливим доручити автоматиці або машині. Таким чином, розподіл праці продовжує відбуватися і сьогодні і має тісний зв'язок, наприклад, з процесами автоматизації. У сфері інтелектуальної праці, також можливо і дуже корисно його поділ.

Поділ праці є першою ланкою всієї системи організації праці. Поділ праці - це відокремлення різних видів трудової діяльності та розподіл трудового процесу на частини, кожну з яких виконує певна група працівників, об'єднаних за загальним функціональним, професійним або кваліфікаційним ознаками.

Наприклад, основним методом роботи в бухгалтерії є поділ праці фахівців. Розподіляємо роботу співробітників по ділянках бухгалтерського обліку під керівництвом провідних фахівців та аудиторів, що дозволяє домагатися максимальної ефективності їх роботи. Таким чином динамічно поєднуємо напрацювання в області автоматизації бухгалтерського обліку та досвід у галузі адміністрування бухгалтерських послуг.



Цей текст може містити помилки.

Схожі роботи | скачати

Схожі роботи:
Міжнародний поділ праці
Біржа праці
Ринок праці
Охорона праці
Орден Праці
Знаряддя праці
Психологія праці
Герой Праці
Продуктивність праці
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru