Знаймо

Додати знання

приховати рекламу

Цей текст може містити помилки.

Психологія праці



Психологія праці - розділ психології, який розглядає психологічні особливості трудової діяльності людини, закономірності розвитку трудових навичок. Існує думка, що слід розділяти опис цієї науки в широкому і вузькому сенсах. У рамках цього підходу у вузькому сенсі під психологією праці розуміється "комплекс наукових дисциплін про працю як процесі функціонування і розвитку людини як суб'єкта праці, як окремого індивіда; це комплекс дисциплін про теоретико-методологічних, психофізіологічних і психологічних підставах праці, про психологічні характеристики конкретної професійної діяльності, про професійно важливих якостях окремого індивіда як суб'єкта праці, професійних кризах і деструкція, деформаціях, захворюваннях ". Психологією праці в широкому сенсі називають "комплекс наукових дисциплін про працю, як культурної і соціальної активності людини, що виступає в якості його суб'єкта, його ключового компонента, її системоутворюючого фактора". Останнє визначення є достатньо ємким, але, по суті, є визначенням не однієї науки "психологія праці", а цілого ряду наукових дисциплін - ергономіки, інженерної психології, соціології, економічної психології і т.д., і тому не підходить для визначення конкретної дисципліни . Якщо спробувати узагальнити і стиснути всі вищенаведені опису даної науки, то можна дати наступне визначення: "Психологія праці - це галузь психології, що вивчає психологічні процеси, стани і закономірності роботи психіки людини, пов'язані з трудовою діяльністю"

Головні завдання психології праці на сучасному етапі безпосередньо пов'язані з суспільними завданнями вдосконалення виробничих відносин і підвищення якості праці, поліпшення умов життя, усунення аварійних ситуацій, демократизації та формування психологічного типу працівника, відповідної культури праці. Виділяються наступні основні напрямки досліджень: - способи підвищення продуктивності праці - раціоналізація праці і відпочинку, - формування професійної мотивації - оцінка професійної придатності - оптимізація відносин у трудових колективах. - Психологічна підготовка молоді до трудової діяльності - проблеми та кризи професійного розвитку - професійні стреси і конфлікти - психологія безпеки праці

В якості методів дослідження в психології праці використовуються: - природний і лабораторний експеримент, - спостереження, - інтерв'ю, - анкетування, - психологічні тести, - тренажери, - метод функціональних проб і інші методи.


Література

  • Дмитрієва М. А. та ін Психологія праці та інженерна психологія. Л., 1979.
  • Климов Е. А., Носкова О. Г. Історія психології праці в Росії. М., 1992. - 221 с.
  • Климов Е. А. Введення в психологію праці. М., 1986.
  • Котелова Ю. В. Нариси з психології праці. М., 1986.
  • Котелова Ю. В. З історії радянської психології праці / / Питання психології. 1967. № 5.
  • Левітів Н. Д. Психологія праці. М., 1963.
  • Платонов К. К. Питання психології праці. М., 1962.
  • Щербатих Ю.В. Психологія праці та кадрового менеджменту: довідковий посібник. - М. :: КноРус, 2011. - 248 с. - ISBN 978-5-406-00764-8
Психологія
Розділи Загальна психологія Акмеологія Диференціальна психологія Психогенетика Психодіагностика Психолінгвістика Психологія сприйняття ( запаху, кольору, звуку, смаку, тактильного сприйняття) Психологія особистості Психологія розвитку Психофізіологія Соціальна психологія Спеціальна психологія Порівняльна психологія Еволюційна психологія Експериментальна психологія Гендерна психологія
Прикладна Інженерна психологія Клінічна психологія Нейропсихологія Патопсихологія Психологічна допомога Психологія здоров'я Психосоматика Психотерапія Педагогічна психологія Психологія спорту Психологія праці Психологія управління Сімейна психологія Економічна психологія Юридична психологія Психологія батьківства
Напрямки (школи) Ассоцианизм Біхевіоризм Функціоналізм Структуралізм Психоаналіз Аналітична психологія Гештальтпсихологія Культурно-історична психологія Теорія діяльності Когнітивна психологія Гуманістична психологія Екзистенціальна психотерапія Раціонально-емоційно-поведінкова терапія Трансперсональна психологія Трансакційний аналіз
Видатні психологи Альфред Адлер Гордон Олпорт Альберт Бандура Джордж Келлі Реймонд Кеттел Ерік Еріксон Ганс Айзенк Леон Фестінгер Віктор Франкл Зигмунд Фрейд Дональд Хебб Вільям Джемс Карл Юнг Курт Левін Абрахам Маслоу Стенлі Мілгрем Джордж Міллер Іван Павлов Лев Виготський Олексій Леонтьєв Олександр Лурія Жан Піаже Карл Роджерс Едвард Торндайк Джон Уотсон Беррес Скіннер Вільгельм Вундт Макс Вертгеймер Вольфганг Келер Курт Коффка Фредерік Перлз Ерік Берн

Цей текст може містити помилки.

Схожі роботи | скачати

Схожі роботи:
Біржа праці
Знаряддя праці
Соціологія праці
Поділ праці
Орден Праці
Економіка праці
Герой Праці
Фізіологія праці
Ринок праці
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru