Робочий клас

Класи капіталістичного суспільства, зверху - вниз:
Дворянство (в тому числі і король) - "Ми правимо вами"
Духовенство - "Ми дурити вас"
Армія - "Ми стріляємо в вас"
Буржуазія - "Ми їмо за вас"
Робочі та Селяни - "Ми працюємо за всіх", "Ми годуємо всіх"

Робочий клас - соціальний клас найманих працівників, не володіють засобами виробництва і живуть продажем своєї робочої сили. В індустріальному суспільстві він становить більшість населення. При цьому, від власне робітничого класу слід відрізняти всіх зайнятих за наймом нефізичної праці в промисловості : ( інженери, бухгалтери, секретарі і т.д.), а також найманих працівників у торгівлі та сфері послуг, які утворюють групу службовців. Деяких працівників сфери послуг, що займаються фізичною працею, при цьому зазвичай відносять до робітничого класу (наприклад, водіїв і автослюсарів), тоді як інших (наприклад, офіціантів і домробітниць) зазвичай до робітничого класу не відносять.


1. Виникнення

У XV-XVI століттях цехова організація ремесла у Західній Європі почала розкладатись. Цехові майстри через збільшення міграції селян у міста стали побоюватися переповнення цехів новими членами і надмірного збільшення конкуренції і тому цехи почали ускладнювати перехід підмайстрів в майстра. Була встановлена ​​дорога плата за навчання, довгий термін бутності учнем і підмайстром, було введено вимогу тривалих подорожей підмайстрів для удосконалення в ремеслі, що тягло за собою значні витрати, було встановлено вимогу до подмастерьям надати дороге пробне виріб ( шедевр) приймальної комісії цеху для отримання статусу майстра. Нарешті звання майстра набуло спадковий характер і в число майстрів стали прийматися лише сини колишніх майстрів або особи, які вступали в шлюб з їх дочками і вдовами. Все це призвело до того, що значна частина підмайстрів була змушена залишатися все життя у положенні найманих робітників у майстрів. Ця група підмайстрів і утворила вперше клас вільних найманих робітників. З плином часу утворюються "братства підмайстрів" ( компаньонажі), які об'єднували ремісничих робітників і прагнули поліпшити становище своїх членів за допомогою страйків.

Подальший розвиток робітничого класу відбувається з обезземелеваніем селян, появою великого виробництва і винаходом машин. З XV століття в Англії починається процес обезземелення селян ( обгородження), дещо пізніше подібні процеси відбуваються в Німеччині та інших країнах Західної Європи, внаслідок чого безліч сільських жителів переселялися в міста, збільшуючи там пропозицію праці.

Ремісничий цехової лад постеменно витіснявся в XVI-XVII століттях домашньої формою великого виробництва - торговці, зосереджував у своїх руках збут ремісничих виробів, видавали ремісникам грошові задатки, сировина, знаряддя в обмін на зобов'язання передавати їм всі виготовлені вироби. Так ремісники перетворювалися на найманих робітників, що виробляють у себе вдома товари на замовлення купців- капіталістів. З XVII-XVIII ст. капіталісти починають засновувати мануфактури, які використовують працю найманих робітників. Але значна частина дрібних виробників в області обробної промисловості продовжувала працювати самостійно у себе вдома і збувати вироби на місцевому ринку.

Промислова революція, що почалася в кінці XVIII століття, застосування машин у виробництві дало великим виробникам такі переваги і вигоди у витратах виробництва, що ремісникам важко вже було з ними конкурувати. Розорилися ремісники кидали своє ремесло і перетворювалися на найманих фабричних робітників. Число найманих робітників швидко зростало за рахунок міграції селян у міста.


2. Становище робітничого класу в XIX - початку XX століття

"Як, наприклад, живе робочий народ в Манчестері ? Робітники, зайняті на бавовняних фабриках, встають о 5 годині ранку, працюють на фабриці з 6 до 8 годин, потім ... п'ють рідкий чай або каву з невеликою кількістю хліба ... і знову працюють до 12 годин, коли дається годинну перерву на обід, що складається зазвичай з вареної картоплі у тих, хто отримує нижчу заробітну плату ... Ті, хто отримує вищу заробітну плату, приєднують до цього м'ясо - принаймні, три рази на тиждень. Після закінчення обіду вони знову працюють на фабриці до 7 годин вечора або пізніше, потім знову п'ють чай, часто з домішкою спирту і з невеликою кількістю хліба. А деякі вдруге їдять ввечері картопля або вівсянку ... харчуватися таким чином населення живе скупчено масою в будинках, відокремлених вузькими, немощені, зараженими вулицями, в атмосфері, просоченою димом і випаровуванням великого мануфактурного міста. А в майстернях вони працюють протягом 12 годин в день в розслаблюючій, розпаленілої атмосфері, часто насиченою пилом від бавовни, з нечистим повітрям від постійного дихання або від інших причин, - будучи при цьому зайняті справою, що поглинає увагу і вимагає неослабної витрати фізичної енергії в суперництві з математичною точністю, невпинним рухом і невичерпною силою машини ... Домашнім господарством робочі нехтують, домашній затишок їм невідомий ... приміщення брудні, незатишні, непровітрюваних, сирі ... "(опис 1851 р.)

Швидка урбанізація і зростання числа найманих робітників надзвичайно загострили соціальні проблеми. Поки центри фабричного виробництва були відносно невеликими, міський житель міг на додаток до заробітку на фабриці обробляти город, а у випадку втрати роботи найнятися на ферму. Але із зростанням міст таких можливостей ставало все менше. Мігрувати в міста селянам доводилося з трудом пристосовуватися до незвичних умов міського побуту. Як зауважив Ф. Бродель, "жити в місті, позбутися традиційної підтримки городу, молока, яєць, птиці, працювати у величезних приміщеннях, терпіти малоприємний нагляд майстрів, коритися, не бути більш вільним у своїх пересуваннях, прийняти твердо встановлені години роботи - все це в найближчому майбутньому стане тяжким випробуванням ".

Протягом XIX - початку XX століття житлові умови більшості найманих робітників не відповідали елементарним санітарно-гігієнічним вимогам. У більшості випадків їх житла були перенаселені. Якщо під перенаселенням розуміти проживання в кожній кімнаті, включаючи кухню, більше двох чоловік, то в перенаселених квартирах мешкали: в Познані - 53%, в Дортмунді - 41%, в Дюссельдорфі - 38%, в Ахені і Ессені -37%, в Бреслау - 33%, в Мюнхені - 29%, в Кельні - 27%, в Берліні - 22% робітників. Були перенаселені були 55% квартир у Парижі, 60% в Ліоні, 75% в Сент-Етьєні. Була також поширена "здача ліжок постояльцям", що практикувалася сім'ями, знімали квартири. В Лондоні зустрічалися оголошення про здачу частини кімнати, причому чоловік, що працював вдень, і дівчина, що працювала прислугою в готелі вночі, повинні були користуватися однією постіллю. Сучасники в середині XIX століття писали, що в Ліверпулі "від 35 до 40 тисяч населення живе нижче рівня грунту - в льохах, що не мають зовсім стоку ...".

До винаходу газового освітлення тривалість робочого дня на підприємствах залежала від природного освітлення, але з появою газових пальників фабрики отримали можливість працювати в нічний час. У Франції багато бумагопрядільние фабрики в 1840-х роках встановили робочий день в межах 13,5-15 годин, з яких на відпочинок виділялося по півгодини три рази за зміну. На англійських фабриках в 1820-1840-х роках робочий день за вирахуванням трьох перерв для прийому їжі (1:00 на обід і за 20-30 хвилин на сніданок і вечеря) тривав 12-13 годин. Поширеною ставала робота по недільних днях.

У промисловості почав масово використовуватися жіноча праця і вперше в історії безліч жінок початок трудитися поза домом. При цьому на текстильних фабриках чоловіки працювали наглядачами і кваліфікованими механіками, а жінки обслуговували прядильні і ткацькі верстати та отримували меншу зарплату, ніж чоловіки. Впровадження машин дозволяло використовувати елементарно навчених, малокваліфікованих працівників і тому повсюдним явищем також став дешевий дитячий труд. У 1839 році 46% фабричних робітників Великобританії не досягли 18-річного віку. Офіційно визнавалося: "Бувають випадки, що діти починають працювати з 4-х років, іноді з 5, 6, 7 і 8 років в рудниках".

Соціальні протести, прокинулося почуття "соціального сорому" за лиха трудящих, прагнення зменшити політичну нестабільність змушували політиків виступати в підтримку розробки соціальних програм для незаможних, державного регулювання відносин між працею і капіталом. [1]


3. Боротьба робітників за свої права

У Франції, Великобританії та інших країнах вже в кінці XVIII століття з'явилося прагнення робітників до утворення профспілок. Однак цим об'єднання протидіяло законодавство, що забороняло всякого роду з'єднання і сходки робітників для переслідування загальних інтересів під страхом кримінального покарання (у Франції - постанова національного зборах 17 червня 1791 р., у Великобританії - заборона коаліцій законом 1800 р., в Пруссії - постанови промислового статуту 1845 р.). Спілки робітників стали організуватися таємно. В кінці XVIII і першій половині XIX століття невдоволення робітників своїм становищем призводило до численних страйків і заворушень, що супроводжувалися грабежами і руйнуванням. Робочі в той час вважали причиною свого збідніння машини і фабрики і звертали проти них свою ненависть. До таких хвилювань відноситься, наприклад, рух луддитів у Великобританії, заворушення у Франції в 30-х і 40-х роках, заворушення в Сілезії в 1844 р. і ін

Першим організованим робітничим рухом можна вважати чартизм в Великобританії 1837-1848 рр.. Чартисти вимагали надання робочим виборчого права.

Поступово законодавчі заборона робочих організацій були скасовані (Великобританія - 1825 рік, Франція - 1864 рік, Німеччина - 1867 рік).

В класовій боротьбі робітників з'являються дві течії - економічний і політичний. З одного боку робочі об'єднувалися у профспілки і влаштовували страйки для підвищення заробітної плати і поліпшення умов праці, а, з іншого боку, усвідомлюючи себе особливим соціальним класом, вони прагнули впливати на хід політичного життя своїх країн для прийняття законодавства, що захищає їх права, і проведення соціальних реформ. При цьому серед робітників стали поширюватися соціалістичні і комуністичні, а також анархістські ідеї. Найбільш радикальні прихильники цих ідей закликали до соціальної революції. Першим великим революційним виступом робітничого класу стало повстання 23-26 червня 1848 року в Парижі.

Ще в 1840 р. був заснований міжнародний таємний " Союз справедливих "з центральним органом в Лондоні. Незабаром цей союз перейменовується в" Союз комуністів "і прийняв в якості своєї програми виданий Марксом і Енгельсом " Маніфест комуністичної партії "(1847 р.). Але цей союз проіснував недовго і розпався в 1852 р. У 1864 р. утворився Перший інтернаціонал (Міжнародне товариство трудящих). У другій половині XIX почали виникати соціал-демократичні партії, які відстоюють інтереси робітників.


4. Робочий клас в XX столітті в капіталістичних країнах

У розвинених капіталістичних країнах робітничий клас домігся після Другої світової війни введення загального виборчого права, 8-годинного робочого дня, визнання практики колективних договорів, прийняття більш прогресивного соціального законодавства.

Чисельність промислового робітничого класу продовжувала зростати. Значно зменшився в порівнянні з довоєнним періодом розрив в оплаті кваліфікованої і некваліфікованої праці.

Робочі на конвеєрі заводу Volkswagen в Вольфсбурзі, ФРН, 1973

В 40 - 50-е роки в найбільш розвинених країнах настала епоха науково-технічної революції, в результаті якої відбувається трансформація індустріального суспільства в постіндустріальне. Змінюється структура трудових ресурсів: зменшується частка фізичного і зростає частка розумового висококваліфікованого і творчої праці.


5. Робочий клас в XX столітті в соціалістичних країнах

Примітки

  1. І. Чикалова. Біля витоків соціальної політики держав Західної Європи - www.socpolitika.ru/rus/social_policy_research/applied_research/document469.shtml