Знаймо

Додати знання

приховати рекламу

Цей текст може містити помилки.

Сприйняття



План:


Введення

Сприйняття (перцепція, від лат. perceptio ) - пізнавальний процес, що формує суб'єктивну картину світу. Це психічний процес, що полягає у відображенні предмета чи явища в цілому при його безпосередньому впливі на рецепторні поверхні органів почуттів. Сприйняття - одна з біологічних психічних функцій, що визначають складний процес прийому і перетворення інформації, що отримується за допомогою органів почуттів, формують суб'єктивний цілісний образ об'єкта, що впливає на аналізатори через сукупність відчуттів, ініційованих цим об'єктом. Як форма чуттєвого відображення предмета, сприйняття включає виявлення об'єкта як цілого, розрізнення окремих ознак в об'єкті, виділення в ньому інформативного змісту, адекватного мети дії, формування почуттєвого образа.

Сприйняття - щось значно більше, ніж передача нервовою системою нейронних імпульсів в певні ділянки мозку. Сприйняття також передбачає про свідомість суб'єктом самого факту стимулювання і певні уявлення про нього, а щоб це сталося, спочатку необхідно відчути "введення" сенсорної інформації, тобто випробувати відчуття. Іншими словами, сприйняття є процес осмислення стимуляції сенсорних рецепторів. Є підстави поглянути на сприйняття як на задачу, яка полягає в зосередженні на сенсорному сигналі, аналізі та інтерпретації для створення осмисленого подання про навколишній світ.


1. Властивості сприйняття

  • Предметність - об'єкти сприймаються не як нескладний набір відчуттів, а становлять образи конкретних предметів.
  • Структурність - предмет сприймається свідомістю вже як абстрагованої від відчуттів змодельованої структури.
  • Апперцептивного - на сприйняття впливає загальний зміст психіки людини.
  • Контактність (константність) - на сприйняття впливають обставини, в яких воно відбувається. Але незважаючи на це сприйняття залишається відносно незмінним.
  • Вибірковість - переважне виділення одних об'єктів у порівнянні з іншими.
  • Осмисленість - предмет свідомо сприймається, подумки називається (зв'язується з певною категорією), відноситься до певного класу
Осмислення складається з етапів:
  1. Селекція - виділення з потоку інформації об'єкта сприйняття
  2. Організація - об'єкт ідентифікується по комплексу ознак
  3. Категоризація і приписування об'єкту властивостей об'єктів цього класу

2. Фактори сприйняття

2.1. Зовнішні

  • Розмір
  • Інтенсивність (у фізичному або емоційному плані)
  • Контрастність (протиріччя з оточенням)
  • Рух
  • Повторюваність
  • Новизна і впізнаваність

2.2. Внутрішні

Установка сприйняття - очікування побачити те, що повинно бути побачене по минулому досвіду. Потреби і мотивація - людина бачить те, чого потребує або що вважає важливим.

Досвід - людина сприймає той аспект стимулу, якому навчений минулим досвідом. Я-концепція - сприйняття світу групується навколо сприйняття себе. Особистісні особливості - оптимісти бачать світ і події в позитивному світлі, песимісти, навпаки, - в несприятливому.

Три механізму селективності сприйняття: [1] Принцип резонансу - відповідне потребам і цінностям особистості сприймається швидше, ніж невідповідне. Принцип захисту - протистоїть очікуванням людини сприймається гірше. Принцип настороженості - загрозливе психіці людини розпізнається швидше іншого.


3. Форми і принципи сприйняття

  • Фігура - фон - сприйняття виділяє фігуру з фону.
  • Константность - об'єкти тривалий час сприймаються однаково.
  • Угруповання - одноманітні стимули групуються в структури.
Принципи угруповання:
  • Близькість - розташоване поруч сприймається разом.
  • Подоба - схоже по якихось ознаках сприймається разом.
  • Замкнутість - людина схильна заповнювати прогалини у фігурі.
  • Цілісність - людина схильна бачити безперервні форми, а не складні комбінації.
  • Суміжність - близьке в часі і просторі сприймається як одне.
  • Загальна зона - стимули, виявлені в одній зоні сприймаються як група.

4. Результат сприйняття

Результатом процесу сприйняття стає побудований образ.

Образ - суб'єктивне бачення реального світу, яка сприймається за допомогою органів почуттів.

Отримавши образ, людина (або інший суб'єкт) виробляє визначення ситуації, тобто оцінює її, після чого приймає рішення про своє поведінці.

5. Сприйняття в зоопсихологии

Сприйняття властиво здебільшого вищим живим істотам; в слабких формах, що дозволяють говорити лише про зачатки сприйняття, щось подібне можна виявити в істот середніх стадій еволюції.

Відповідно до теорії Леонтьєва, сприйняття розвинулося в результаті переходу від гомогенної середовища проживання до предметно вираженою.

6. Сприйняття в теорії психіки

Сприйняття - одна з психічних функцій, складний процес прийому і перетворення сенсорної інформації, що формує суб'єктивний цілісний образ об'єкта, що впливає на аналізатори через сукупність відчуттів, ініційованих цим об'єктом.

Як форма чуттєвого відображення предмета, сприйняття включає виявлення об'єкта як цілого, розрізнення окремих ознак в об'єкті, виділення в ньому інформативного змісту, адекватного мети дії, формування почуттєвого образа.

Якщо відчуття відображають лише окремі властивості предметів, то синтез безлічі відчуттів об'єкта створює цілісну картину, в якій як одиниці взаємодії представлений весь предмет, в сукупності його властивостей. Ця картина називається суб'єктивним сприйняттям об'єкта.


7. Соціальне сприйняття

Соціальне сприйняття - сприйняття, спрямоване на створення уявлення про себе, інших людей, соціальних групах і соціальних явищах.

Термін був запропонований Джеромом Брунером в 1947 році для позначення феноменів соціальної детермінації процесів сприйняття. Сучасне трактування терміна була дана в рамках соціальної психології.

До механізмів соціальної перцепції відносять: рефлексію, ідентифікацію, каузальную атрибуцію.


7.1. Ефекти сприйняття

Соціальному сприйняттю притаманні деякі особливі прояви неточності сприйняття, звані законами, ефектами або помилками сприйняття.

  • Ефекти стереотипізації:
  • Галоеффект (ефект ореолу, ефект німба або роги) - загальне сприятливе чи несприятливе думка про людину переноситься на його невідомі риси.
  • Ефекти послідовності:
  • Ефект первинності (ефект першого враження, ефект знайомства) - перша інформація переоцінюється по відношенню до наступної.
  • Ефект новизни - нової інформації про несподіване поведінці добре знайомого, близької людини надається більше значення, ніж всієї інформації, отриманої про нього раніше.
  • Ефект ролі - поведінка, обумовлений рольовими функціями, приймається за особистісну особливість.
  • Ефект присутності - чим краще людина чимось володіє, тим краще він робить це на очах у оточуючих, ніж на самоті.
  • Ефект авансування - до розчарування призводить відсутність приписуваних раніше неіснуючих достоїнств.
  • Ефект поблажливості - керівник гіпертрофують позитивні риси підлеглих і недооцінює негативні (характерно для керівника попустительского і, в якійсь мірі, демократичного стилю).
  • Ефект гіпервзискательності - керівник гіпертрофують негативні риси підлеглих і недооцінює позитивні (характерно для керівника авторитарного стилю).
  • Ефект физиогномическая редукції - висновок про присутність психологічної характеристики робиться на основі рис зовнішності.
  • Ефект краси - зовні більш привабливому людині приписується більше позитивних рис.
  • Ефект очікування - чекаючи від людини певної реакції, ми провокуємо його на неї.
  • Внутрішньогруповий фаворитизм - "свої" здаються краще.
  • Ефект негативної асиметрії початкової самооцінки - у часі є тенденція до протилежного внутрішньогруповий фаворитизм.
  • Презумпція взаємності - людина вважає, що "інший" ставиться до нього так, як він ставиться до "іншого".
  • Феномен припущення про схожість - людина вважає, що "свої" ставляться до інших людей так само, як він.
  • Ефект проекції - людина виходить з того, що інші володіють такими ж якостями, як він.
  • Феномен ігнорування інформаційної цінності неслучівшегося - інформація про те, що могло б статися, але не відбулося ігнорується.

7.2. Атрибуція

Атрибуція - приписування характеристик собі або іншій людині.

Під каузальною атрибуцією розуміють інтерпретацію поведінки партнера по спілкуванню шляхом висування припущень про його мотивах, наміри, емоціях, причини поведінки, якостях особистості з подальшим їх приписуванням партнеру. Каузальна атрибуція тим більше визначає соціальну перцепцію (сприйняття), чим більше дефіцит інформації про партнера по спілкуванню. Результати приписування можуть стати матеріалом для формування соціальних стереотипів. Стереотипизация сприйняття призводить до двох різних наслідків. По-перше, до спрощення пізнання іншої людини (людей). По-друге, до формування упереджень по відношенню до представників різних соціальних груп (професійних, соціо-економічних, етнічних і т. д.)


7.3. Враження

Згідно Обговорення користувача : "У психології почувань враженням звичайно називається загальний результат впливу на даний суб'єкт відомого складного явища чи сукупності явищ (наприклад, картини, виду природи, особи, події); здатність до особливо швидкому інтенсивному сприйняттю таких впливів називається вразливістю". [2]

7.3.1. Формування враження

Формування враження - процес створення своїх вражень про інших.

Враження складають:

  • Зразки поведінки
  • Абстракції

7.3.2. Управління враженнями

Управління враженнями - поведінка, направлена ​​на формування та контроль за враженням про себе інших людей.

Тактики управління враженням:

  • Посилення власної позиції
  • Посилення позиції співрозмовника

Самопрезентація - поведінка, направлена ​​на створення сприятливого або відповідного чиїмось ідеалам враження про себе.

Згідно з даними дослідження Гордона, виробленого в 1996, рівень успішності тактик управління враженням розподіляється наступним чином: [3]

  1. Подання співрозмовника в кращому світлі
  2. Згода з думкою співрозмовника.
  3. Самопрезентація
  4. Комбінація 1-3
  5. Надання послуг

Література

  • Організаційна поведінка / Громова О.Н., Латфуллін Г.Р. - СПб. : Питер, 2008. - 432 с. - ISBN 978-5-91180-873-0.
  • К. Прибрам. Мови мозку. Експериментальні парадокси і принципи нейропсихології. / А.Р. Лурія. - М .: Прогрес, 1975. - 464 с.

Примітки

  1. Брунер і Постман
  2. Енциклопедичний словник Брокгауза і Ефрона.
  3. Берон Р., Брін Д., Джонсон Б. - Соціальна психологія: ключові ідеї. 4-у вид. - СПб., 2003.

Цей текст може містити помилки.

Схожі роботи | скачати

Схожі роботи:
Види сприйняття
Екстрасенсорне сприйняття
Індекс сприйняття корупції
Психологія сприйняття простору
Психологія сприйняття запаху
Психологія сприйняття кольору
© Усі права захищені
написати до нас
Рейтинг@Mail.ru