Дрес-код

Дрес-код ( англ. dress code - Кодекс одягу) - форма одягу, необхідна при відвідуванні певних заходів, організацій, закладів.

В організаціях особливу увагу приділяють формі одягу під час подій, пов'язаних з прийняттям важливих рішень (наприклад, ділові переговори), і на успіх яких у тому числі може вплинути зовнішній вигляд співробітників. Найчастіше також регламентується стиль одягу для співробітників, що працюють в офісі, і перелік неприйнятною одягу (наприклад: шорти, "топіки", декольтовані сукні, шльопанці, кросівки). Найбільш суворий корпоративний дрес-код можна виявити в банках і ресторанах.


1. Історія

Термін "дрес-код" спочатку виник у Великобританії, але швидко поширився по всьому світу. Використовується для позначення регламенту в одязі, який показує приналежність людини до певної професійної групи. Дрес-код компанії вважається продовженням корпоративної культури фірми і важливою частиною її бренду. Як стверджується, належний зовнішній вигляд співробітника грає важливу роль в довірі клієнта до фірми в цілому, демонструє стан справ у компанії, показує повагу до ділових партнерів і клієнтам. Вимоги до одягу співробітника можуть бути детально обговорені в трудовому контракті, за порушення можуть передбачатися санкції.


2. Коди

Male dress code in Western culture.ru.png

Література

  • Джонсон К., Стоун Дж. Дрес-код. Путівник по діловому стилю для успішних жінок. Вид-во: Ексмо, 2005. 208 стр.
  • Туркенич Н., Кодекс стилю. Довідник ділового дрес-коду. Вид-во: етерна, 2010. 184 стр.
  • Туркенич Н., Шилова А. Дрес-код ділової людини. Від світанку до заходу. Вид-во: Бератор-Паблішинг, 2008. 184 стр.