Нова формула зарплати вчителя: що змінилося з 1 вересня

З 1 вересня 2026 року в Україні запрацював оновлений механізм нарахування заробітної плати педагогічним працівникам. Замість тарифної сітки посадовий оклад тепер визначають за допомогою спеціальних коефіцієнтів за посадою та базової величини. Зміни торкнулися і системи надбавок та доплат, які нараховують понад оклад.

Ключове нововведення стосується доплати за роботу в несприятливих умовах. Суму 2 600 грн (з урахуванням податків і зборів) тепер включили безпосередньо до посадового окладу. Окремої виплати більше немає, і це дало фінансову підтримку працівникам закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Для педагогів, які працюють очно на прифронтових територіях і в прикордонних областях, запровадили окрему доплату в тому ж розмірі 2 600 грн — її фінансують із субвенції державного бюджету. До 1 вересня такі вчителі отримували 5 200 грн до стягнення податків і зборів, тож фактично рівень їхнього забезпечення не змінився.

Ще одна новація — обов'язкова надбавка за престижність праці на мінімальному рівні 20%. Доти у школах цю доплату могли встановлювати на рівні щонайменше 5%. Конкретний відсоток у межах дозволеного діапазону затверджує директор закладу освіти або керівник відповідного органу місцевого самоврядування.

Перелік інших надбавок, доступних педагогічним працівникам станом на вересень 2026 року, доволі широкий і залежить від індивідуальних обставин. Так, за педагогічне звання «старший вчитель» нараховують 10%, за «вчителя-методиста» — 15%. Робота в населеному пункті зі статусом гірського дає 25%. За класне керівництво передбачено від 20% до 25%, за завідування кабінетом — 10–15%, за завідування майстернями і класами інформатики — 15–20%, за обслуговування комп'ютерної техніки — 10–15%.

Окремо винагороджують перевірку навчальних робіт: у початкових класах це 15%, з мови та літератури — 20%, з математики — 15%, з іноземної мови або креслення — 10%. Робота в інклюзивних класах додає 20%, успішне проходження сертифікації — також 20%. За почесне звання «народний» належить 40%, «заслужений» — 20%. Знання та використання іноземної мови оцінюють у 10–25%.

За високі досягнення у праці, особливо важливу роботу, складність і напруженість можуть нарахувати до 50%. Вчене звання професора додає до 33%, доцента — до 25%. Науковий ступінь доктора наук — до 25%, доктора філософії — до 15%. За нічну роботу, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт передбачено до 50%. Вислуга років дає від 10% до 30%.

Після переходу на новий механізм найменший дохід учителя в Україні становить 16 600 грн до вирахування податків і зборів. На руки у вересні 2026 року педагоги отримають щонайменше 12 800 грн — після сплати 18% ПДФО та 5% військового збору.

Для порівняння, оклад директора закладу освіти з кількістю учнів до 300 осіб, розрахований множенням мінімального коефіцієнта на базову величину 28 885 грн, становить 18 198 грн. Окрім того, в Україні обговорюють проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає визначення мінімального доходу як відсотка від середньої зарплати по країні за видами економічної діяльності. Це питання мав би регулювати Кабінет Міністрів.