Освітяни виходять з Єдиної тарифної сітки: що зміниться з 1 вересня

З 1 вересня 2026 року в Україні запрацює новий механізм нарахування зарплат освітянам. Він передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки та перехід на розрахунок посадових окладів за коефіцієнтами до базової величини, яка дорівнює середній зарплаті по економіці за перший квартал 2026 року — 28 885 грн.

Нову систему застосовуватимуть до працівників закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, а також інклюзивно-ресурсних центрів і державних закладів освіти. Натомість заклади дошкільної та позашкільної освіти, а також професійної й фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть долучитися до механізму за рішенням органів місцевого самоврядування — також з 1 вересня 2026 року, якщо громади матимуть на це фінансову спроможність.

Відповідно до нових правил, доплата 2600 грн за несприятливі умови праці входитиме безпосередньо в оклад. Це стосується педагогів шкіл, дитсадків, позашкілля, професійних та фахових коледжів. Окремо зберігається доплата 2600 грн для педагогів шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, — її виплачуватимуть за рахунок субвенції з держбюджету. Громади можуть ухвалити рішення про таку ж доплату для педагогів інших закладів на прифронтових територіях.

У МОН прогнозують, що після переходу мінімальний посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.

За розрахунками відомства, місячна зарплата шкільного вчителя на одну ставку з урахуванням надбавок і доплат сягатиме від 16,6 до 37 тисяч грн нарахованих, тобто від 12,8 до 28,5 тисяч грн «на руки». У дитсадках повна ставка приноситиме від 14,5 до 28 тисяч грн нарахованих (11–21,5 тисяч грн чистими). Викладачі професійних і фахових коледжів отримуватимуть від 14,5 до 37 тисяч грн нарахованих (11,2–28,5 тисяч грн на руки), а викладачі вишів — від 17 до 53 тисяч грн нарахованих (13–41 тисяча грн на руки).

Конкретний розмір залежатиме від посади, стажу, наявності наукового ступеня, вченого звання та інших встановлених виплат.