Освітянам підвищать оклади на 50%: новий механізм оплати праці з 1 вересня

З 1 вересня 2026 року в Україні запрацює новий механізм оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників. Він передбачає вихід із Єдиної тарифної сітки та перехід на розрахунок окладів за коефіцієнтами до базової величини, яка становить 28 885 гривень — середня зарплата по економіці за перший квартал 2026 року.

Міністр освіти і науки Андрій Бутенко наголосив, що підвищення стосується саме посадового окладу, а не окремої надбавки, тому зростатиме й повна місячна зарплата. З 1 січня оклади вже збільшили на 30%, а з 1 вересня вони зростуть ще на 20%. Загалом за 2026 рік підвищення сягне 50% порівняно з минулим роком. Конкретна сума залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат.

Новий механізм охоплює заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, інклюзивно-ресурсні центри й державні заклади освіти. Для дошкільної, позашкільної та професійної освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, громади зможуть запровадити нову систему за власним рішенням, зважаючи на фінансову спроможність.

Доплату 2600 гривень за несприятливі умови праці буде включено в оклад для працівників шкіл, позашкілля, дошкілля, професійної та фахової передвищої освіти. Окрема доплата за рахунок субвенції з державного бюджету збережеться для педагогів шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях. Мінімальна надбавка за престижність для шкіл становитиме 20%.

Після переходу на нову систему найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.

Заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко зазначила, що в умовах повномасштабної війни пріоритетом держави є фінансування оборони, тож підвищення оплати праці освітян потребувало ретельних розрахунків. Вона наголосила, що ухвалені зміни підвищують зарплати та є кроком до реалізації гарантій, визначених Законом України «Про освіту», але не розв'язують проблему повністю.

Для шкіл повна місячна зарплата з урахуванням надбавок становитиме від 16,6 до 37 тисяч гривень нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тисяч гривень на руки. У закладах професійної та фахової передвищої освіти — від 14,5 до 37 тисяч гривень нарахованими. Для викладачів вищої школи — від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими, або від 13 до 41 тисячі гривень на руки.

У закладах дошкільної та позашкільної освіти, які перейдуть на нову систему за рішенням громад, зарплата зросте понад 20% (до 50%), оскільки доплата за несприятливі умови праці інтегрується в оклад. Надбавка за престижність для них становитиме 5–30%. Повна місячна зарплата на одну ставку — від 14,5 до 28 тисяч гривень нарахованими.

В інклюзивно-ресурсних центрах надбавка за престижність залишиться на рівні 25–30%, а зарплата становитиме від 22,5 до 28 тисяч гривень нарахованими. Для педагогів закладів соціального захисту більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до окладу за ЄТС, однак якщо за новим механізмом зарплата буде нижчою, працівнику виплачуватимуть різницю.