Нова система оплати праці освітян: кому перехід обов'язковий, а кому — рекомендований

З 1 вересня 2026 року оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників зросла ще на 20%. Нові умови охоплюють працівників шкіл, дитсадків, закладів позашкільної освіти, профтехів, коледжів, вишів та інших установ, де є педагоги. Водночас порядок переходу на цей механізм не є однаковим для всіх — він залежить від типу закладу та джерела фінансування.

Для установ, що утримуються з місцевих бюджетів, уряд рекомендує громадам та обласним адміністраціям перейти на нові умови з 1 вересня 2026 року. Ідеться про комунальні заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Тобто тут перехід залежить від рішення громади, засновника та можливостей місцевого бюджету.

Поки таке рішення не ухвалено, працівники продовжують отримувати зарплату за Єдиною тарифною сіткою з урахуванням підвищення посадових окладів, що діє з 1 січня 2026 року. Паралельно триває робота з урядом та громадами, щоб забезпечити підвищення зарплат працівникам дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти, які фінансують з місцевих бюджетів, з 1 січня 2027 року.

Окремо в МОН звертають увагу на заклади зі змішаним фінансуванням. Там зарплати педагогів можуть виплачувати з різних джерел: наприклад, оплата вчителів школи йде з освітньої субвенції, а вихователів дошкільного підрозділу цієї ж школи — з місцевого бюджету. Проте різні джерела фінансування не означають, що для педагогів одного закладу мають діяти різні системи оплати праці.

Ключове питання — чи є перехід для конкретного закладу обов'язковим, чи лише рекомендованим урядом. Обов'язково на нові умови переходять установи, які фінансуються з державного бюджету або отримують звідти кошти, зокрема освітню субвенцію. Це школи та інші державні заклади й установи, зарплату педагогів яких оплачують за державні кошти.

За рішенням органу місцевого самоврядування або іншого засновника переходять заклади, що фінансуються з місцевих бюджетів і для яких уряд визначив перехід як рекомендований. Це комунальні дитсадки, заклади позашкільної освіти, а також комунальні профтехи та коледжі. У цьому разі рішення ухвалює засновник, який має передбачити в місцевому бюджеті додаткові видатки, затвердити або змінити кошторис і забезпечити можливість виплати зарплат за новими умовами.