Практика, що стала кар’єрою: історія молодої ветлікарки на «Оріль-Лідері»

Інна Доманова ще на останньому курсі Дніпровського державного аграрно-економічного університету обрала птахофабрику «Оріль-Лідер» для виробничої практики. Цей вибір визначив її подальший професійний шлях: після завершення практики дівчина залишилася працювати на підприємстві й нині відповідає за здоров’я тисяч курчат.

Інна родом з Енергодара, який на початку повномасштабного вторгнення опинився в тимчасовій окупації. Разом із батьками їй довелося залишити рідне місто. Новий етап життя розпочався на Дніпропетровщині, де вона завершила навчання та збудувала професійне майбутнє.

Вибір ветеринарії не був випадковим: бабуся Інни працювала ветлікаркою і багато розповідала онуці про професію. «У дитинстві ким я тільки не мріяла стати. У школі навіть жартували, що я буду президенткою. Але у старших класах я вже серйозно зацікавилася ветеринарією», — згадує дівчина.

На практиці за Інною закріпили наставницю — провідну лікарку ветеринарної медицини Аліну Бельговську. Вона поступово вводила студентку в робочі процеси, пояснювала виробничі деталі та допомагала застосовувати теоретичні знання. «Ми швидко знайшли спільну мову. Аліна все пояснювала, відповідала на запитання та поступово вводила мене в робочі процеси. Коли приходиш у новий колектив і ще нікого не знаєш, дуже важливо розуміти, що поруч є людина, до якої можна звернутися», — розповідає Інна.

Практика передбачала не лише спостереження: Інна долучалася до реальних завдань, що допомогло їй переконатися у правильності вибору професії. Після завершення практики дівчина отримала пропозицію залишитися. Компанія також допомогла з облаштуванням після переїзду, надавши кімнату в гуртожитку. За чотири місяці Інна вирішила, що хоче пов’язати з МХП довготривалу кар’єру, та орендувала квартиру в Кам’янському. «Компанія забезпечує корпоративні розвозки, тому дорога на роботу й додому для мене комфортна та не створює незручностей», — зазначає вона.

На «Оріль-Лідері» Інна працює вже понад два роки. У коло її професійних обов’язків входить контроль стану поголів’я, дотримання ветеринарно-санітарних вимог і своєчасне реагування на зміни. «Від моїх дій залежить якість і безпечність продукції. Є відчуття, що ти залучена до великого процесу та приносиш реальну користь», — пояснює лікарка.

Однією з головних причин залишатися на підприємстві Інна називає колектив, де багато молодих фахівців і випускників. «Я знайшла на роботі багато друзів. Нам легко знаходити спільну мову, підтримувати одне одного та працювати разом. Усі дуже дружні. Мені подобається моя команда», — каже дівчина.

Інна продовжує професійно розвиватися: бере участь у навчальних заходах і знайомиться з практиками інших підприємств МХП. Зокрема, вона побувала на Миронівській птахофабриці в Каневі. «Такі поїздки допомагають побачити інші підходи, перейняти досвід колег і зрозуміти, які рішення можна застосовувати у своїй роботі», — розповідає вона.

Нині Інна входить до кадрового резерву на посаду провідної лікарки ветеринарної медицини та за потреби виконує її обов’язки. «Коли провідний лікар іде у відпустку, я його замінюю. Обов’язків стає більше, але разом із ними зростає і мій досвід. Надалі хочу професійно розвиватися на підприємстві, вдосконалювати навички та брати на себе більше відповідальності», — ділиться планами Інна.

Історія Інни Доманової — приклад того, як студентська практика може стати стартом професійного шляху. Реальні завдання, наставництво, довіра команди та можливість поступово розширювати відповідальність допомагають молодим фахівцям отримати перший досвід і знайти місце для зростання.