Родичі адмінперсоналу в ліцеї на Миколаївщині: конфлікт дійшов до Держслужби якості освіти

Голова трудового колективу Павло Ковалів звернувся до Державної служби якості освіти з вимогою розслідувати можливі порушення під час прийому на роботу в ліцеї. Він стверджує, що директорка закладу Галина Приліпко два роки тому працевлаштувала свою матір на посаду кочегарки, хоча та, за його словами, обов'язків не виконувала — за неї роботу робили сторонні чоловіки, які з'являлися лише в опалювальний сезон.

Директорка ліцею запевняє, що матір працевлаштували через брак кадрів: жінка пройшла підготовчі курси та отримала посвідчення кочегара. За її словами, без четвертої посади кочегара заклад не зміг би працювати взимку. Проблеми почалися в лютому 2026 року, коли через сильні морози обсяг роботи зріс до півтори тонни вугілля за зміну. Жінка фізично не справлялася, тож один із хлопців погодився допомагати за усною домовленістю, а заробітну плату ділили порівну.

Щодо цього на заклад надходила анонімна скарга, поліція провела розслідування, але порушень не виявила. Натомість Ковалів також заявляє, що заступниця директорки працевлаштувала свого чоловіка на посаду логопеда-дефектолога. За словами голови трудового колективу, чоловік не проводив жодних занять з дітьми — замість нього це робила сама заступниця.

Директорка пояснює, що заклад потребував логопеда та психолога, але через низьку зарплату фахівці не погоджувалися. З чоловіком заступниці уклали договір на проведення корекційно-розвиткових занять: оплата погодинна, ставки немає. На місяць виділяли лише чотири години, вартість однієї — 97 гривень. Тож за два місяці людина могла отримати менш ніж 400 гривень.

Під час засідання трудового колективу, яке тривало близько двох годин, секретар Степівської сільради Віктор Федюк розкритикував звернення Коваліва, назвавши ситуацію «позором» і наголосивши, що знайти кочегара на 6 тисяч гривень в умовах, коли треба переносити понад тонну вугілля за зміну, вкрай важко. Він також зауважив, що з жінки-пенсіонерки зняли 1300 гривень через несвоєчасне повідомлення Пенсійному фонду.

Остаточного рішення на засіданні не ухвалили. Після того як Ковалів залишив зустріч, у ліцеї переобрали голову трудового колективу — нею стала вчителька української мови та літератури Наталія Фікс.

Юрист Сергій Пугаченко пояснює: саме працевлаштування родичів у комунальних закладах не заборонене законом, але керівник зобов'язаний повідомити розпорядчий орган, зокрема управління освіти, про потенційний конфлікт інтересів. Адже директор має вирішальний вплив на підлеглих. Управління освіти може покласти функції преміювання чи табелювання на заступника, щоб уникнути прямого підпорядкування між родичами.

За порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів передбачено адміністративну відповідальність — штраф від 1700 до 6000 гривень. Редакція звернулася з інформаційним запитом до відділу освіти Степівської сільської ради, але на момент публікації відповіді не отримала.