84% українських студентів планують залишитися в Україні — дослідження

Попри п'ять років повномасштабної війни, більшість студентів українських закладів вищої освіти планують жити та працювати в Україні після завершення навчання. До такого висновку дійшли аналітики компанії GRC.UA в межах проєкту «Барометр ринку праці».

Дослідження охопило 6160 шукачів роботи з різних регіонів України, зокрема Києва, Західного, Центрального, Південного та Східного регіонів. Серед студентів, які чітко задекларували свої наміри, 84,2% сказали, що бачать своє майбутнє в Україні.

Регіональний розподіл показав суттєві відмінності. У Києві лише 70,9% студентів планують залишитися в Україні, а 29,1% — найбільша частка серед усіх регіонів — збираються навчатися за кордоном і не повертатися. Натомість у Західному та Центральному регіонах усі опитані студенти заявили про намір залишитися в Україні. У Східному регіоні та категорії «Інше» студентів серед респондентів не було.

Аналітики зауважують: високий рівень прив'язаності молоді до України пояснюється тим, що рішення емігрувати найчастіше ухвалюється ще до вступу до українського вишу. Ті, хто вже навчається у вітчизняних закладах, переважно орієнтовані на кар'єру вдома.

Роботодавці вже відчувають гостру потребу в молодих фахівцях і реагують на це створенням програм стажування, перших робочих місць та гнучких графіків, що дозволяють поєднувати роботу з навчанням. Ключовим завданням ринку праці залишається збереження цієї тенденції та пропозиція молоді реальних перспектив зростання.

«У 2026 році збереження молодих фахівців усередині країни є питанням національної безпеки та економічного виживання. Те, що переважна більшість студентів бачать своє майбутнє в Україні — це потужний сигнал для роботодавців та держави. Створення якісних перших робочих місць, гідна оплата праці та прозорі кар'єрні ліфти дозволять трансформувати ці наміри молоді у реальний економічний розвиток», — коментує Марина Маковій, генеральна директорка GRC.UA.

Таким чином, українська вища школа та ринок праці 2026 року працюють в умовах боротьби за людський ресурс, де вирішальними чинниками стають впевненість молоді у власному майбутньому та готовність бізнесу інвестувати в молоді кадри.