Бронювання студента: чому ТЦК дасть 100% відмову і як це виправити

13 серпня 2026, 06:30 ·397 слівредакція

Українці, які поєднують навчання з роботою на критичному підприємстві, не зможуть отримати бронювання, поки мають чинну відстрочку за студентським статусом. Юристи пояснюють, як вийти з цієї ситуації.

Кабінет Міністрів України наприкінці липня 2026 року запровадив оновлені правила переоформлення відстрочок. Постанова №978 від 29 липня, чинна з 31 липня, мала б спростити військовозобов'язаним зміну підстави для звільнення від призову без переривання її дії до моменту внесення нових даних до реєстру «Оберіг».

Однак на практиці роботодавці стикаються з технічною перешкодою, коли намагаються забронювати працівників, які одночасно є студентами. Як пояснює юрист Владислав Дерій, отримати бронювання під час дії навчальної відстрочки неможливо. Якщо військовозобов'язаний уже має відстрочку через навчання, але влаштовується на підприємство, де доступне бронювання, йому його не оформлять.

Причина криється в частині 3 постанови уряду №76, яка прямо забороняє бронювання осіб, що вже не підлягають призову під час мобілізації згідно із законом. Електронна система «Оберіг» побудована за такою логікою: якщо людина вже захищена від служби через навчання, додаткове бронювання їй не потрібне.

Спроба подати такого працівника у списках через портал «Дія» призведе до автоматичної відмови з формулюванням «Відхилено (має іншу відстрочку)». За словами фахівців, ймовірність такої відмови становить 100%.

Щоб компанія змогла оформити бронювання, співробітнику доведеться повністю скасувати чинну навчальну відстрочку. Для цього необхідно звернутися до територіального центру комплектування, надіславши рекомендований лист. Альтернативні варіанти — добровільне відрахування з вищого навчального закладу або оформлення академічної відпустки.

Лише після того, як «Оберіг» зафіксує втрату навчальної відстрочки, роботодавець зможе успішно подати особу в списках на бронювання. Процедура оформлення займає 72 години.

Юристи також звертають увагу, що одночасно мати бронь та відстрочку не можна — для переходу на корпоративну бронь доведеться дочекатися повного завершення терміну дії поточної відстрочки. Крім того, наявність бронювання не є абсолютним захистом: ТЦК зберігають право надсилати повістки та викликати для уточнення даних навіть тих, хто офіційно заброньований підприємством.