Доплата 2600 грн для вчителів: що змінилося з 1 вересня 2026 року

З 1 вересня 2026 року в Україні змінився механізм нарахування посадових окладів педагогічних працівників. Водночас набір надбавок для вчителів залишився широким. Ключова зміна стосується доплати за роботу в несприятливих умовах, яку запровадили на час повномасштабної війни.

До цієї дати виплата існувала як окрема доплата, яку отримували всі вчителі — 2600 грн до вирахування обов'язкових податків і зборів. Порядок регулює постанова Кабінету Міністрів «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» № 1286.

У новому навчальному році цю суму включили до складу посадового окладу. Це важливо, бо саме від окладу обчислюють надбавки за престижність праці, вислугу років та інші виплати. Тобто замість тимчасового платежу, прив'язаного до воєнного стану, освітяни отримали підвищення гарантованої частини зарплати.

«Включення до посадового окладу захищає цю суму: після завершення воєнного стану вона залишиться у складі гарантованої частини зарплати. У закладах, що фінансуються з місцевого бюджету, доплату можуть встановити за рішенням ОМС», — зазначено в постанові.

Окремо збереглася виплата для прифронтових територій. Раніше педагоги, які працювали в закладах освіти таких областей, отримували 5200 грн. Загальна сума не змінилася — змінився лише розподіл: 2600 грн увійшли до посадового окладу, а ще 2600 грн затвердили як самостійну виплату.

Це стосується вчителів закладів загальної середньої освіти державної та комунальної форми власності, де навчання відбувається очно, на територіях окремих громад прифронтових і прикордонних областей. Їхній перелік наведено в додатку до постанови № 1286.

У Міністерстві освіти і науки уточнили: органи місцевого самоврядування мають повноваження затверджувати доплату за роботу в несприятливих умовах і для педагогів інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.

Варто нагадати, що з 1 вересня 2026 року в Україні скасували розрахунок посадових окладів педагогів за Єдиною тарифною сіткою. Попри це зниження доходів працівників освіти не очікується: зарплата складається з посадового окладу та низки додаткових сум, включно з преміями.