Укрзалізниця платитиме студентам стипендію, а випускникам — до 78 000 грн

Із січня до червня студенти випускних курсів денної форми навчання, які пройдуть конкурсний відбір, щомісяця отримуватимуть виплату в розмірі половини мінімальної заробітної плати — нині це близько 4 000 гривень.

Аби претендувати на корпоративну стипендію, потрібно мати середній бал не нижче 4,5 (або 85 і вище), не мати академічних заборгованостей і вже мати досвід практики чи роботи в Укрзалізниці. Після відбору та підписання угоди випускник має працевлаштуватися в компанії протягом пів року після завершення навчання і пропрацювати там щонайменше шість місяців.

Друга програма — «Стартовий бонус» — адресована тим, хто одразу після навчання обирає визначені дефіцитні робітничі або інженерно-технічні спеціальності. Такий фахівець може розраховувати на додаткову підтримку до 78 000 гривень, яку виплачують у два етапи: 30 000 гривень — після трьох місяців роботи, решту 48 000 гривень — після дев'яти.

Окрім фінансових інструментів, молодіжне ком'юніті компанії PRO планує для юних залізничників хакатони, стажування, зокрема закордонні, та програми швидкого професійного зростання. Інструкції щодо подання заявок на конкурсний відбір перевізник обіцяє оприлюднити найближчим часом.

Запуск цих програм припадає на момент, коли Укрзалізниця відчуває дефіцит кадрів, а новий навчальний рік збільшує кількість випускників, які шукають перше місце роботи. Стипендія дає змогу залучити студентів ще до завершення навчання, а стартовий бонус — утримати їх на посадах, де бракує людей найбільше.