Укрзалізниця платитиме студентам стипендію та випускникам — до 78 000 грн бонусу

Про обидві ініціативи компанія оголосила 10 вересня у своєму Telegram-каналі. Їхня мета — завчасно залучати молодих фахівців і закривати кадрові потреби на технічних та робітничих напрямах, де брак людей особливо відчутний в умовах воєнного стану.

Стипендіальна програма розрахована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів. Протягом шести місяців — із січня по червень — учасники щомісяця отримуватимуть 50% мінімальної заробітної плати, що наразі становить близько 4000 гривень. Після завершення навчання на них чекає працевлаштування в компанії.

Аби податися на стипендію, потрібно навчатися на денній формі, мати середній бал від 4,5 або 85 і вище, не мати академічних боргів і вже бути хоч трохи знайомим з роботою Укрзалізниці — наприклад, через практику, стажування чи участь у студентських або професійних проєктах. Відбір конкурсний, після нього учасник укладає угоду з компанією. За умовами, після випуску треба працевлаштуватися протягом пів року й пропрацювати щонайменше стільки ж.

Друга програма — «Стартовий бонус» — адресована тим, хто вже має диплом і готовий вийти на роботу негайно. Випускники профтехів, коледжів та університетів, які обіймуть визначені дефіцитні робітничі або інженерно-технічні посади, можуть розраховувати на додаткову виплату до 78 000 гривень. Гроші надходять у два етапи: 30 000 гривень — після перших трьох місяців роботи, ще 48 000 гривень — після дев'яти.

Окрім фінансової підтримки, компанія пропонує офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та перспективи професійного зростання. Деталі того, як долучитися до програм і пройти конкурсний відбір, обіцяють оприлюднити згодом.

Молодіжне ком'юніті Укрзалізниці PRO також готує серію хакатонів, програм стажування, зокрема за кордоном, та інших можливостей для розвитку. У такий спосіб компанія розраховує втримати молодь у галузі, щоб після випуску вона не шукала роботу в інших сферах.