Скільки зароблятимуть директори шкіл з 1 вересня: нові формули та коефіцієнти

З 1 вересня 2026 року в Україні набули чинності зміни в оплаті праці педагогічних працівників. Уряд скасував розрахунок посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою та запровадив надбавку до фінансового забезпечення в розмірі 20%. Директори закладів загальної середньої освіти тепер отримують оклад за новою формулою.

За постановою Кабінету Міністрів «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» для розрахунку використовують базову величину — 28 885 грн у 2026 році. Щоб визначити мінімальний оклад, цю суму множать на спеціальний коефіцієнт за посадою. Для керівників шкіл показник залежить від чисельності здобувачів освіти.

Так, директор школи з кількістю учнів до 300 осіб може розраховувати на мінімальний посадовий оклад 18 198 грн. Якщо в закладі навчається від 300 до 1000 дітей, оклад становитиме 19 064 грн, а для керівника школи з понад 1000 учнями — 19 931 грн.

Окремо визначено коефіцієнт 0,69 для директорів ліцеїв, які забезпечують здобуття виключно профільної середньої освіти академічного спрямування, незалежно від кількості учнів. Для керівника філії опорного закладу загальної середньої освіти коефіцієнт становить 0,63.

Нова формула автоматично унеможливлює отримання вищого окладу керівниками в сільській місцевості, де учнів традиційно менше. Раніше дохід визначали тарифним розрядом педагога, не прив’язуючи виплати до кількості здобувачів освіти.

Водночас директори можуть розраховувати на традиційні надбавки й доплати — за почесне звання, науковий ступінь тощо. Серед нововведень — обов’язкове підвищення посадового окладу на 20% з 1 вересня 2026 року. А з 1 січня 2027-го почнуть діяти нові ставки погодинної оплати праці.