25.08.2026 Знаймо Наука та освіта

Бутенко: ШІ в освіті — час відмовитися від традиційних рефератів

·292 слівредакція
Освіта

Міністр освіти і науки Андрій Бутенко заявив, що штучний інтелект став невіддільною частиною навчального процесу, тож замість заборони варто переосмислити підходи до оцінювання знань.

Виступ очільника МОН пролунав під час EdTech Ukraine Forum 2026 у Києві. Андрій Бутенко наголосив, що традиційні форми перевірки знань — реферати та письмові роботи у звичному вигляді — втратили сенс, адже сучасні інструменти здатні згенерувати готовий текст за лічені секунди.

За словами міністра, акцент у навчанні має зміститися на дослідницьку складову. Ключовим стає не сам результат, а процес: як учень будував запити до ШІ, які промти використовував, як перевіряв отримані дані та чи здатен застосувати їх на практиці. Саме здатність критично осмислювати згенеровану інформацію, на думку Бутенка, є надзвичайно важливою навичкою.

У своєму телеграм-каналі міністр також зазначив, що кількість цифрових сервісів і рішень на основі штучного інтелекту стрімко зростає, тому система освіти мусить адаптуватися до нових реалій. «Штучний інтелект уже став частиною того, як діти вчаться. Забороняти його безглуздо — треба вчити ним користуватися. Це стосується й оцінювання: реферат машина напише за кілька секунд, тож дивитися треба на інше — чи може учень сам щось дослідити, зрозуміти, що в нього вийшло, і застосувати це на практиці», — підкреслив він.

Очільник МОН звернувся й до викладацької аудиторії, закликаючи переглянути усталені підходи. Він наголосив, що освітянам варто прийняти неминучість інтеграції ШІ в освітній процес і використати цей інструмент для розвитку в учнів навичок самостійного дослідження та перевірки фактів.

Нова філософія оцінювання, за задумом міністра, полягає не в контролі за тим, щоб роботу виконано без допомоги технологій, а у формуванні вміння свідомо й відповідально працювати з інформацією. Це дозволить готувати фахівців, здатних мислити критично та ефективно використовувати сучасні інструменти у професійній діяльності.

Читайте також