Відстрочка зникає в день звільнення: юрист пояснив, як діяти

Ситуація, коли колишній працівник освітнього закладу не може оформити нове бронювання через портал «Дія», стає дедалі поширенішою. Система автоматично відхиляє запит нового роботодавця, видаючи помилку «Особа має відстрочку». Причина — технічні затримки в оновленні реєстрів, пояснив юрист Станіслав Гіммельфарб.

Показовий випадок стався з чоловіком, якого звільнили зі школи 17 серпня 2026 року. Керівництво закладу своєчасно передало відомості до Пенсійного фонду, оновило дані в ЄДЕБО та повідомило територіальний центр комплектування. Однак у застосунку «Резерв+» педагогічна відстрочка продовжувала діяти до 30 жовтня 2026 року.

Законодавство не встановлює чітких термінів для зникнення старого статусу з «Резерв+» після розірвання трудового договору. Обмін інформацією між відомчими реєстрами потребує часу. Проте наявність дати в електронному документі не означає збереження імунітету від мобілізації: законна підстава для відстрочки втрачається безпосередньо в день звільнення.

Юристи радять не витрачати час на повторні спроби бронювання, поки старий запис не зникне з системи. Спочатку варто зберегти наказ про звільнення та дати системі кілька робочих днів на автоматичне оновлення даних. Подавати повторну заявку до повного оновлення безглуздо — портал знову згенерує відмову. Особисто відвідувати ТЦК не потрібно, оскільки попередній роботодавець уже виконав свої зобов'язання щодо інформування військкомату.

Якщо після паузи статус у застосунку не змінився, необхідно звернутися до служби технічної підтримки «Резерв+». Фахівці рекомендують надіслати копію наказу про звільнення та вказати, що трудові відносини припинено 17 серпня, а всі відповідні органи повідомлено. У зверненні варто вимагати перевірки актуальності відомостей у реєстрі «Оберіг» та негайного внесення змін. Лише після скасування старої відстрочки можна подаватися на нове бронювання.